Coach spécialiste en recherche d’emploi, Ana Fernandez vous livre quelques précieux conseils pour décrocher un entretien d’embauche et vous aider à retrouver le chemin de la vie active.
On connaissait déjà les coachs sportifs. Puis les coachs mentaux. Ou même ceux qui vous aident à draguer. Depuis une dizaine d’années maintenant, le marché des coachs spécialisés dans la recherche d’emploi fait florès un peu partout en France. Si bien qu’il existe aujourd’hui des diplômes d’Etat qui reconnaissent leurs compétences et qui peuvent éventuellement vous aider à éviter les spécialistes auto-proclamés de la recherche d’emploi aux méthodes guère scrupuleuses – car ceux-là sont aussi nombreux.
Conseils pour décrocher un entretien d’embauche
Ancienne cadre chez PSA, Ana Fernandez a monté sa boîte, Energycoaching, il y a douze ans. Cette mère de trois enfants assure qu’elle atteint un taux de réussite qui frise les 85%, avec ses quelque 450 clients suivis chaque année. “En général, calcule-t-elle, toutes les personnes que je vois décrochent des entretiens le mois suivant et un travail au bout de trois mois.” Cela a évidemment un prix. Ana Fernandez prévoit cinq séances à 125 euros (chacune) pour vous remettre en selle. Avec des réductions pour les bénéficiaires du RSA. “Après ça, dit-elle, je gère le suivi gratuitement jusqu’à ce que la personne ait trouvé un emploi”. Que ce soit en tête-à-tête pour les Parisiens, ou sur Skype pour les habitants de la province ou à l’étranger.
Consciente des difficultés rencontrées par les chômeurs, la coach ne jette toutefois pas la pierre à Pôle Emploi. “Le problème, explique-t-elle, c’est que les conseillers sont débordés et n’ont pas beaucoup de temps pour l’accompagnement personnalisé. Or, la difficulté aujourd’hui, c’est déjà de décrocher un entretien d’embauche”. Elle reste persuadée par ailleurs que “du boulot, il y en a pour tout le monde. Souvent, déplore-t-elle, c’est juste que les gens ne savent pas quoi chercher ni comment”. Suivez donc le guide.
Réussir ses candidatures en ligne
1. Retrouver confiance en soi
C’est le principe de base entonné par les coachs individuels. “Souvent, détaille Ana Fernandez, les personnes que je reçois ont du mal à se remettre d’un échec”. Elle propose donc de “commencer par faire le deuil de la dernière expérience”. “Après, on est là pour les aider à sortir leur potentiel et savoir se vendre. On n’est pas une béquille, mais de simples accompagnateurs qui aident ceux qui en ont besoin à surmonter d’éventuels blocages et retrouver en confiance en soi en discutant avec eux.” L’atout des coachs professionnels ? “C’est que nous ne sommes ni dans l’affect ni dans le jugement. Mon rôle est de confronter mes clients à la réalité du marché et de les inviter à travailler sur eux-mêmes. Comment ils s’habillent, comment ils s’expriment, comment ils se comportent. Toutes ces choses que notre entourage ne peut plus nous dire.”
2. Eviter la lettre de motivation qui ne se lit plus
Voilà un conseil qui devrait en réjouir plus d’un. Comme le préconise la conseillère parisienne, “mieux vaut éviter les longues lettres de motivation”. Elle est persuadé qu’elles “ne se lisent plus”. Au lieu de ça, optez plutôt pour un “mail de cinq ou six lignes”, simple, percutant, bien léché. “Ce sont ces cinq ou six lignes qui donneront envie de lire le CV. Lequel donnera ensuite envie à l’employeur potentiel de vous rencontrer.” Puis, cela va sans dire, pensez au correcteur orthographique. “Les fautes, c’est rédhibitoire.”
3. Opter pour un CV clair et lisible plutôt que trop original
Là encore, mieux vaut ne pas faire trop de zèle, à en croire Ana Fernandez. Evitez donc les oeuvres d’art et autres fresques scripturales de mauvais goût. “Aujourd’hui, les recruteurs veulent gagner du temps et recherchent quelque chose de facile à lire avec les éléments clés qui apparaissent”. Pour les métiers un peu plus “arty”, la spécialiste concède qu’un recours à un peu d’originalité peut être le bienvenu, à condition de ne pas trop en faire. “Pour les graphistes ou web-designers, je leur conseille par exemple de se contenter d’un recto classique avec parcours et formation. Et au verso : un pot pourri de leurs créations ».
4. Mieux cibler les offres d’emploi
“Cela ne sert plus à rien de répondre machinalement à des centaines d’offres d’emploi”. Pour la coach parisienne, “pas la peine de postuler n’importe comment”. Comme dans bien d’autres domaines, la qualité paie plus que la qualité. “L’important, c’est d’avoir un discours cohérent. Pour cela, je travaille beaucoup sur le savoir-être, afin d’aider les personnes à affiner leur projet personnel et donc, d’avoir un un discours cohérent qui séduira les recruteurs.”
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5. Anticiper les questions pièges
Tel un boomerang détraqué qui vous revient toujours en pleine face une fois que vous avez baissé la garde, les questions-pièges, voire seulement délicates, peuvent vous faire foirer un entretien à elles seules. Là encore, autant anticiper et s’y préparer. “Souvent, les gens ont l’impression qu’il y a des trous dans leur CV et qu’ils vont avoir du mal à l’expliquer”. La meilleure défense, ça reste encore l’attaque. Ana Fernandez, elle, parle plutôt de l’art de “valoriser les choses”. “Pendant ces quelques mois de trous, mettez en avant les éventuelles formations suivies avec Pôle Emploi, conseille la coach. Et si vous êtes partis à l’étranger même en tant que touriste, faîtes en un atout en expliquant que c’était pour améliorer votre anglais ou une autre langue”.
6. Soigner les apparences
Bien sûr que oui, le moine a toujours fait l’habit, ou l’inverse… A vrai dire on ne sait plus trop. La fondatrice d’Energycoaching met les choses au clair: “On dit effectivement que l’habit ne fait pas le moine, mais les gens oublient toujours la seconde partie de la phrase, qui est: « mais il permet de rentrer au monastère »”. A moins de postuler au Vatican, oubliez donc la toge pour l’entretien d’embauche. “Ceux qui ont des piercings ou des tatouages doivent faire très attention, prévient la coach. Ce serait dommage de rater un entretien pour si peu. Attendez plutôt la fin de votre période d’essai et voyez si les piercings sont tolérés. Le mieux est encore de demander.”
7. Mettre à jour son profil sur les réseaux sociaux
Il ne s’agit évidemment pas de créer un compte Instagram ou Tinder. Mais quelque chose de plus pro: genre LinkedIn ou Viadeo. Les deux principaux réseaux sociaux professionnels sont en effet devenus “incontournables” pour toute personne qui recherche un emploi. “Le réflexe des recruteurs, met en garde la conseillère emploi, c’est de taper votre nom sur Google et de consulter vos profils professionnels« . Attention aussi à vos comptes Facebook, aux photos compromettantes et autres publications douteuses qui pourraient nuire à votre image. “Ça, précise Ana Fernandez, les jeunes l’ont bien compris et utilisent d’ailleurs de plus en plus de pseudo pour éviter d’avoir des problèmes”.
Retrouvez ces conseils pour décrocher un entretien d’embauche dans cet article publié sur le site de Nice Matin
Pour aller plus loin
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