Pourquoi un coach Emploi ? Conseils et réponses aux questions des auditeurs de Sud Radio. Souvent des candidats font appel à un coach professionnel. En effet, ils estiment que les coachs sont meilleurs que Pôle Emploi pour trouver un emploi.
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Pourquoi un coach Emploi ?
Le coaching est une thérapie comportementale orientée sur une problématique précise. Un coach va, par exemple, tenter d’aider un client à surmonter sa timidité au travail ou de le guider pour qu’il apprenne à devenir un bon manager, ni trop autoritaire, ni trop gentil. Il va se pencher sur un point précis du comportement du client. Un consultant en gestion de carrière va davantage se concentrer sur la carrière du client en elle-même, sur son orientation. Il doit savoir faire une étude de marché, avoir un discours cohérent avec la réalité du marché, afin de pouvoir orienter le client vers des pistes sérieuses.
Un coach, lui, ne va donner aucune expertise. Il ne va pas juger la personne. Le client va lui poser des questions, essayer de comprendre ce qui la fait souffrir, explique l’experte. « Un coach qui s’amuse à faire de la gestion de carrière, ça ne va pas ! Il ne va parvenir à aucun résultat.
Pour aller plus loin
Disponibles en librairies spécialisées, en grande distribution et sur Internet, les livres de coaching professionnel d’Ana Fernandez coach couvrent des domaines tels que l’utilisation d’Internet et des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi, la maîtrise de la communication verbale et non verbale, la réussite d’une reconversion professionnelle, la gestion efficace du temps, ainsi que le développement de son activité grâce au télétravail.
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