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Propulser l’avenir : Rejoindre l’innovation chez Airbus

Airbus, pionnier européen de l’aérospatiale, incarne l’ingénierie de pointe, l’innovation et l’ambition de connecter le monde. Travailler pour Airbus, c’est intégrer un environnement où la technologie de rupture et la collaboration internationale façonnent le futur de l’aviation, de la défense et de l’espace.

L’histoire d’un géant : De la coopération européenne à la conquête mondiale

Les fondations d’une ambition commune

L’histoire d’Airbus commence à la fin des années 1960, fruit d’une vision audacieuse de collaboration entre plusieurs nations européennes. Face à la domination des constructeurs américains, la création d’Airbus en 1970 a marqué une étape cruciale dans l’affirmation d’une industrie aéronautique européenne forte et compétitive. Le lancement de l’A300, le premier avion commercial biréacteur au monde, a symbolisé cette ambition et a posé les bases du succès futur d’Airbus.

L’ascension vers le leadership mondial

Au fil des décennies, Airbus a continué d’innover et d’élargir sa gamme de produits, devenant un acteur majeur dans les domaines de l’aviation commerciale, des hélicoptères, de la défense et de l’espace. Des modèles emblématiques comme l’A320, l’A380 et l’A350 ont révolutionné le transport aérien, tandis que ses divisions de défense et d’espace contribuent à des projets cruciaux pour la sécurité et l’exploration. L’engagement d’Airbus envers la recherche et le développement, ainsi que sa culture de collaboration internationale, lui permettent de rester à la pointe de l’innovation et de répondre aux défis de demain en matière de mobilité durable et de technologies avancées.

Opportunités de carrière chez Airbus

Travailler chez Airbus offre l’opportunité de contribuer à des projets d’envergure mondiale et d’évoluer dans un environnement stimulant où l’excellence technique et l’esprit d’équipe sont valorisés. Les postes disponibles sont diversifiés et reflètent la complexité et l’étendue des activités de l’entreprise.

Les métiers de l’ingénierie et de la production

Au cœur de l’activité d’Airbus se trouvent les métiers liés à la conception, au développement et à la fabrication de ses produits :

• • Ingénieurs aéronautiques, mécaniciens, électroniciens, etc. : Ils conçoivent, testent et améliorent les avions, les hélicoptères, les systèmes de défense et les engins spatiaux de demain.
  • Techniciens de production et d’assemblage : Ils sont responsables de la fabrication et de l’assemblage des différents composants, en assurant le respect des normes de qualité et de sécurité les plus strictes.
  • Spécialistes en matériaux et procédés : Ils recherchent et mettent en œuvre des solutions innovantes en matière de matériaux et de techniques de production pour améliorer la performance et la durabilité des produits.
  • Chefs de projet : Ils pilotent des projets complexes, coordonnant les équipes et assurant le respect des délais et des budgets.

Les métiers du support et des services

Airbus s’engage à accompagner ses clients tout au long du cycle de vie de ses produits, offrant ainsi de nombreuses opportunités dans les domaines suivants :

• • Spécialistes du support client et de la maintenance : Ils assurent l’assistance technique, la maintenance et la réparation des aéronefs et des systèmes.
  • Formateurs techniques : Ils transmettent leur expertise aux clients et aux équipes internes sur l’utilisation et la maintenance des produits Airbus.
  • Responsables de la logistique et de la supply chain : Ils optimisent la chaîne d’approvisionnement et la distribution des pièces et des équipements.
  • Experts en sécurité aérienne : Ils veillent à la sécurité des opérations et contribuent à l’amélioration continue des protocoles.

Les fonctions supports

Le succès d’Airbus repose également sur des fonctions supports essentielles :

• • Marketing et communication : Ces équipes élaborent les stratégies de marque, les campagnes de communication et les relations publiques pour promouvoir l’image d’Airbus.
  • Ressources humaines : Elles sont chargées du recrutement, de la formation, du développement des compétences et de la gestion des talents au sein de l’entreprise.
  • Finance et juridique : Ces départements assurent la gestion financière, la conformité légale et les affaires juridiques d’Airbus.
  • Informatique et transformation digitale : Les équipes IT sont responsables de l’infrastructure technologique, de la cybersécurité et de la mise en œuvre de solutions digitales innovantes.
  • Achats : Ils négocient et gèrent les relations avec les fournisseurs pour garantir l’approvisionnement en matériaux et composants de qualité.

Préparer et réussir son entretien chez Airbus

Réussir un entretien chez Airbus demande une préparation approfondie et une compréhension des enjeux de l’industrie aérospatiale et des valeurs de l’entreprise. Il est essentiel de se renseigner sur l’histoire d’Airbus, ses produits, ses innovations, sa stratégie et son positionnement sur le marché mondial.

Mettez en avant votre intérêt pour l’aéronautique, votre curiosité technique et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement international. Soignez votre présentation et adoptez une attitude professionnelle et rigoureuse.

Lors de l’entretien, soyez précis et structuré dans vos réponses, illustrez vos compétences techniques et vos expériences avec des exemples concrets et démontrez votre motivation à contribuer aux projets ambitieux d’Airbus.

Posez des questions pertinentes pour montrer votre engagement et votre désir d’en savoir plus sur le poste et les défis spécifiques auxquels l’entreprise est confrontée.

Enfin, exprimez votre gratitude pour l’opportunité de l’entretien et réaffirmez votre intérêt pour le poste et pour rejoindre les équipes d’Airbus.

Pour aller encore plus loin dans votre préparation et maximiser vos chances de succès à votre entretien chez Airbus, n’hésitez pas à consulter mon blog où vous trouverez une multitude de conseils et astuces pour briller le jour J : Blog Coaching Emploi.

Comment postuler chez Airbus ?

Les offres d’emploi, d’alternance et de stage chez Airbus sont régulièrement mises à jour sur leur site carrière et diverses plateformes de recrutement. Les candidats sont invités à consulter ces sites pour découvrir les postes actuellement ouverts et à soumettre leur candidature en ligne. Airbus recherche des profils passionnés par la technologie, rigoureux, capables de travailler en équipe et désireux de contribuer à l’innovation dans un secteur de pointe.

Rejoindre Airbus, c’est plus qu’un emploi, c’est une opportunité de participer à la construction de l’avenir de la mobilité et de l’exploration, au sein d’une entreprise qui repousse sans cesse les limites de l’ingénierie.

Où trouver les offres d’emploi alternance stages d’Airbus ?

Pour découvrir les opportunités de carrière chez Airbus, plusieurs plateformes sont à votre disposition :

• • Le site carrière officiel d’Airbus : C’est la source la plus directe et complète pour consulter les offres d’emploi, d’alternance et de stage au sein de l’entreprise. Vous pouvez y créer un profil et postuler directement aux offres qui vous intéressent : Airbus careers
  • Les sites d’emploi généralistes : De nombreux sites d’emploi relaient également les offres d’Airbus. Vous pouvez effectuer des recherches sur des plateformes telles que : Cadremploi, Indeed, Hellowork, etc.
  • Les sites d’emploi spécialisés dans l’aéronautique et l’ingénierie : Voici le top  10 des sites d’emploi du secteur aéronautique  et le Top 10 des sites d’emploi en Ingénierie et Hautes technologies qui peuvent proposer des opportunités chez Airbus.

N’hésitez pas à consulter régulièrement ces différents jobboards car de nouvelles offres sont publiées fréquemment. Vous pouvez également créer des alertes pour être informé des nouvelles opportunités correspondant à votre profil et à vos domaines d’intérêt (ingénierie, production, support, fonctions supports, etc.).