Mobiliser son réseau pour approcher les recruteurs est une approche payante. Découvrez ma chronique sur Sud Radio.
Dans une recherche d’emploi, il est fréquent de sous-estimer l’importance du réseau. Pourtant, il est estimé que près de 60% des offres d’emploi sont accessibles grâce aux réseaux sociaux et personnels. Le réseau professionnel se compose de divers cercles, allant des contacts de la sphère personnelle aux relations professionnelles telles que les anciens collègues, les maîtres de stage, les professeurs, les clients, les fournisseurs, les prestataires, les contacts presse, ainsi que les recruteurs que vous avez approchés ou qui vous ont contacté.
L’analyse de ce réseau et la définition de ses objectifs sont essentielles. Si vous cherchez à l’utiliser pour trouver un emploi, une alternance ou un stage, voici quelques questions à considérer :
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- Sur quels contacts pouvez-vous compter pour vous soutenir dans vos recherches ?
- Avec quelles personnes devriez-vous renforcer vos liens ? Qui pourrait vous fournir des informations spécifiques sur une entreprise, être au courant des opportunités de recrutement, etc. ?
- Pouvez-vous solliciter certains contacts pour qu’ils vous recommandent ou vous présentent à d’autres personnes susceptibles de vous aider ?
Pour mobiliser efficacement son réseau, la rencontre en personne est souvent déterminante et plus constructive. Vous pouvez envisager de participer à des événements tels que des salons de l’emploi, des forums spécialisés dans un secteur d’activité particulier, ou encore rejoindre des associations d’anciens élèves.
En somme, le réseau professionnel est un atout précieux dans la recherche d’emploi. Il offre non seulement des opportunités directes, mais également des informations stratégiques et des conseils précieux. Il convient donc de l’entretenir et de l’exploiter de manière proactive pour maximiser ses chances de succès dans sa recherche d’emploi.
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Pour aller plus loin
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