L’effet Mbappé au bureau : comment bien vivre son préavis avant le départ. Le mercato hivernal bat son plein, et les transferts ne se limitent pas au monde du football.
Tout comme Kylian Mbappé quittant le Paris Saint-Germain pour de nouveaux horizons, le départ d’un collègue en entreprise peut semer le trouble au sein de l’équipe.
Un départ qui peut déstabiliser !
Ana Fernandez, coach professionnel confirme : « Un leader qui s’en va peut déstabiliser une équipe. Il faut commencer à habituer les autres à cette absence annoncée. » Alors, comment gérer au mieux cette période de transition ?
Dans cet article du Parisien, Ana Fernandez coach professionnel a été interviewée pour donner des clés pour vivre sereinement votre préavis et préparer votre départ, tout en minimisant l’impact sur vos collègues.
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En résumé, découvrez les coulisses du « préavis à la Mbappé » que je préconise.
Comment bien vivre son préavis avant le départ de l’entreprise
Préavis : une période de transition à bien gérer
Le préavis marque la transition entre la décision de quitter une entreprise et le départ effectif. Sa durée peut varier de quelques semaines à plusieurs mois, selon la convention collective. Bien gérer son préavis revêt une importance cruciale pour :
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- Assurer une transition fluide pour vos collègues et votre équipe.
- Maintenir de bonnes relations avec votre employeur et vos collaborateurs.
- Préparer sereinement votre arrivée dans votre nouvelle entreprise.
Les clés pour un préavis réussi
1. Communiquer clairement et ouvertement
Dès l’annonce de votre départ, il est essentiel d’informer votre supérieur hiérarchique et vos collègues de la date de votre fin de contrat. Expliquez vos motivations de manière transparente et professionnelle, en étant ouvert aux questions et aux réactions de vos collaborateurs.
2. Rester professionnel et impliqué
Maintenez votre engagement professionnel durant cette période. Continuez à assumer vos responsabilités avec rigueur et sérieux. Veillez à transmettre vos connaissances et à former vos collègues sur vos tâches, assurant ainsi une transition en douceur.
3. Favoriser la collaboration et le partage
Profitez de ce temps pour partager vos connaissances et votre expérience avec vos collègues. Organisez des sessions de formation ou de mentorat, proposez votre aide pour finaliser des projets en cours, et encouragez la collaboration et le partage d’informations au sein de l’équipe.
4. Préparer votre départ administratif
Initiez les démarches administratives liées à votre départ :
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- Récupérez vos outils professionnels (badge, ordinateur portable, etc.).
- Demandez un certificat de travail à votre employeur.
- Planifiez la transmission de vos dossiers** et de vos responsabilités.
5. Maintenir un climat positif
Durant votre préavis, cultivez des relations cordiales avec vos collègues et votre hiérarchie. Participez aux événements de l’entreprise et conservez une attitude positive et proactive.
Conclusion : L’effet Mbappé au bureau : comment bien vivre son préavis avant le départ
En suivant ces conseils, vous pouvez transformer votre préavis en une période constructive, contribuant ainsi à une transition réussie tout en préservant vos relations professionnelles.
N’oubliez pas que votre préavis offre également l’opportunité de :
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- Élargir votre réseau professionnel.
- Acquérir de nouvelles compétences.
- Développer votre leadership.
Remarque : Ces conseils sont généraux et peuvent varier en fonction de votre situation et de votre convention collective. N’hésitez pas à consulter votre service des ressources humaines pour des informations spécifiques.
Pour aller plus loin …
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