Catégorie : Comment trouver un emploi

Comment trouver un emploi : Explorez les conseils pratiques pour maximiser votre recherche d’emploi. Des astuces sur la rédaction de CV aux stratégies d’entretien, cette catégorie vous guide à chaque étape du processus, vous aidant à naviguer avec confiance sur le marché du travail.

Découvrez des conseils approfondis sur la rédaction d’un CV percutant, mettant en avant vos compétences et réalisations de manière captivante. Explorez des techniques efficaces pour personnaliser votre lettre de motivation, démontrant ainsi votre adéquation avec les postes convoités. Cette catégorie vous fournit également des conseils précieux pour définir un projet professionnel clair, un élément crucial pour se démarquer dans le processus de recrutement.

Plongez dans des discussions sur les meilleures pratiques pour la recherche d’emploi en ligne, y compris l’utilisation de plates-formes spécialisées et de réseaux professionnels. Apprenez à utiliser les outils numériques et les réseaux sociaux pour accroître votre visibilité et maximiser vos chances de décrocher le poste idéal.

Que vous soyez en début de carrière, en reconversion, ou cherchant simplement à évoluer professionnellement, cette catégorie vous fournit des ressources inestimables pour affiner vos compétences de recherche d’emploi et réussir dans votre quête professionnelle.

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Test Réussir son entretien d’embauche

Test Réussir son entretien d'embauche

En tant qu’étudiant, salarié, en recherche d’emploi ou simplement attentif aux opportunités, vous serez inévitablement amené à passer un test d’entretien d’embauche au cours de votre carrière. Mais êtes-vous réellement à l’aise avec cet exercice incontournable, qui s’apparente à une présentation commerciale de vous-même ?

Retrouvez les conseils d’Ana Fernandez coach en recherche d’emploi pour améliorer votre performance et réussir vos futurs entretiens dans un article sur Welcome to the jungle au travers d’un test entretien d’embauche :

Welcome to the Jungle logo Test : êtes-vous bon à l’exercice de l’entretien d’embauche ?

Pour aller plus loin pour réussir ce test d’entretien d’embauche

En moins de 2 minutes, votre interlocuteur doit :
– Comprendre vite et clairement ce que vous savez faire (= parcours)
– Se souvenir facilement de vous (= compétences)
Et il vous interrogera pour en savoir plus, et saura donc parler de vous et vous recommander (ou vous appuyer) plus facilement.
Il ne faut pas réciter son pitch comme une leçon !
C’est un échange. Essayer vraiment de transmettre votre engagement, votre passion et votre professionnalisme afin de faire la différence. Les recruteurs recherchent surtout des candidats motivés avant tout.

Il faut sortir du lot en mettant en avant des faits précis et factuels, qui montrent votre expérience, et les résultats que vous pouvez apporter.

Par exemple “J’ai mis en place une meilleure présentation des produits, qui a attiré une clientèle plus jeune″.

Une description rapide de votre parcours et de votre projet est au salarié en recherche d’emploi ce que la devise était aux chevaliers des temps anciens.

Pour être efficace, elle doit être claire, explicite, différenciante et mémorisable.

Bref, un maximum d’impact et d’attractivité dans un minimum de mots !

L’objectif de cet entretien est de convaincre le recruteur que votre profil, savoir-faire et savoir-être, correspond au poste.

Le recruteur va vous poser un certain nombre de questions, qui peuvent être différentes sur la forme, mais qui ont toutes pour vocation de vérifier cet objectif. Il faut donc être capable d’y répondre et de la meilleure façon possible.

Comment bâtir votre présentation ?

Toute présentation doit être bien planifiée et bien préparée.
Ainsi, un modèle simple existe : les 5 S.

    • Style : Déterminez dès le début le meilleur format et le ton le plus approprié pour votre présentation (formel ou informel). Tous les styles de présentation ne sont pas nécessairement bons dans un contexte donné.
    • Sujet : Clarifiez votre pensée et précisez votre sujet. Attention ! Préciser sa pensée demande un effort.
    • Structure : On aime et préfère tous se faire raconter une histoire. Votre présentation est une histoire. Racontez-la avec un début, un milieu et une fin.
    • Simplicité : L’auditoire moyen ne retiendra que deux ou trois idées de votre présentation. Sachez les mettre à l’avant clairement et simplement pour qu’elles soient retenues efficacement.
    • Savoir : Ayez un objectif, reconnaissez le contexte de votre présentation, les connaissances, intérêts et attentes de votre auditoire, l’environnement physique où vous présenterez.

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Pour aller plus loin
Disponibles en librairies spécialisées, en grande distribution et sur Internet, les livres de coaching professionnel d’Ana Fernandez coach couvrent des domaines tels que l’utilisation d’Internet et des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi, la maîtrise de la communication verbale et non verbale, la réussite d’une reconversion professionnelle, la gestion efficace du temps, ainsi que le développement de son activité grâce au télétravail.

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