Avoir une photo réussie sur un CV et LinkedIn. Apprenez à choisir la tenue, l’expression et l’éclairage parfaits pour transmettre une image professionnelle et attirer l’attention des recruteurs.
Introduction : Avoir une photo réussie sur un CV et LinkedIn
Dans un monde où l’image joue un rôle primordial, la photo sur le CV et LinkedIn peut grandement influencer l’impression que vous laissez à un recruteur. Une photo bien réalisée inspire confiance, reflète votre professionnalisme et peut marquer des points avant même la lecture de votre parcours. Mais doit-on systématiquement ajouter une photo à son CV ? En France, elle n’est pas obligatoire, et dans certains cas, il peut même être conseillé de s’en passer pour éviter les biais inconscients. Toutefois, sur LinkedIn, une photo de profil est vivement recommandée. En effet, un profil sans photo est souvent perçu comme incomplet ou peu engageant, ce qui pourrait réduire vos chances d’attirer l’attention des recruteurs ou d’élargir votre réseau.
Si vous choisissez de mettre une photo, encore faut-il qu’elle soit de qualité et adaptée à un contexte professionnel. Suivez les conseils d’Ana Fernandez, coach emploi, pour savoir comment réussir votre photo de CV et LinkedIn et ainsi optimiser vos chances de séduire les recruteurs.
Coiffure
Premièrement, la coiffure n’est pas à négliger. La manière dont vous êtes coiffé(e) donne des indications sur votre façon de travailler et sur votre personnalité. Pensez à une coiffure valorisante, qui correspond à la morphologie de votre visage. Si vous optez pour les cheveux attachés, cela augmentera votre leadership, ainsi que votre sens de la rigueur mais à l’inverse, vous pourrez être perçu comme quelqu’un de strict(e), peu avenant(e) et peu créatif(ve). C’est à vous de savoir comment apparaître sur la photo selon l’offre à laquelle vous postulez. Par exemple pour un poste de bureau, il est évident que la coiffure ne sera pas la même que pour un poste sur un chantier. Pour les hommes, il est généralement recommandé d’attacher vos cheveux s’ils sont longs.
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Vêtements
Choisissez des vêtements qui correspondent au poste pour lequel vous souhaitez postuler. Votre apparence physique est essentielle pour délivrer le bon message. Des vêtements trop décontractés, un décolleté profond, une cravate mal nouée ou encore un chemisier trop ouvert peuvent très vite donner une mauvaise impression. Par ailleurs, si vous avez un doute, optez plutôt pour un style « classique » : une chemise accompagnée d’une veste qui couvre vos bras et vos épaules.
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Posture et sourire
Souriez. Votre sourire ne doit pas être artificiel, soyez plutôt naturel(le) tout en ayant une posture professionnelle. Le recruteur verra en vous quelqu’un de sympathique et ouvert(e) . En ce qui concerne la pose, il est possible d’être de face ou encore le grand classique de la photo de CV : le corps de trois-quarts et le visage tourné vers l’objectif. Dans tous les cas, pensez à vous tenir bien droit(e) pour avoir plus de prestance.
Une photo récente
Il est préférable de changer votre photo tous les 2 ou 3 ans afin d’éviter un décalage trop important entre la réalité et la photo.
Une photo professionnelle
En effet, vous pouvez faire appel à des professionnels de la photographie. Ils sauront parfaitement répondre à vos attentes. Néanmoins, il ne s’agit pas de n’importe quelle photo. Elle doit vous refléter dans la vie quotidienne et également vous montrer sous votre meilleur jour. Vous pouvez également utiliser une photo en noir et blanc, vous aurez l’air plus sérieux(se). Mais avoir une photo réussie sur un CV et LinkedIn est possible avec votre appareil photo ou smartphone.
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Décor de fond
Positionnez-vous devant un fond uni et clair. L’arrière-plan est un élément essentiel pour votre photo. Choisissez au préalable le lieu où vous souhaitez prendre votre photo. Ensuite, privilégiez un endroit bien éclairé, naturel et uniforme. La lumière du jour est effectivement votre meilleur amie. L’éclairage artificiel peut rapidement vous montrer sous un mauvais jour et ce n’est pas le but.
Distance
La bonne distance pour une photo portrait est d’environ 80 cm à 1m50. Je conseille de ne pas photographier de trop près afin d’éviter les gros plans mais aussi pas de trop loin, autrement elle sera difficilement visible. La photo doit montrer votre visage ainsi qu’une partie de votre buste. Un bon cadrage est impératif pour réussir votre photo.
Format
Privilégiez un format rectangulaire pour la photo d’environ 6,5 cm x 4,5 cm (hauteur x largeur). Vous pouvez aussi utiliser le format paysage. À titre indicatif pour les proportions : portrait 3: 4, paysage 4: 3.
Taille
Pour éviter d’avoir une photo floue, il ne faut pas modifier le nombre de pixels. Certains candidats le font par méconnaissance. Le format de leur photo est trop lourd pour être envoyé par e-mail. Je préconise de tout vérifier avant d’envoyer votre CV.
Une image vaut mille mots, surtout lorsqu’il s’agit d’avoir une photo réussie sur un CV et LinkedIn
Suivre quelques conseils simples peut faire toute la différence pour convaincre un recruteur dès le premier coup d’œil.
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- Authenticité avant tout : Votre photo doit être une représentation fidèle de vous-même. Évitez de jouer un rôle ou d’adopter un style qui ne vous correspond pas réellement. L’authenticité inspire confiance et donne l’impression que vous êtes transparent(e) dans votre approche professionnelle.
- Soyez conscient de votre environnement : Choisissez un endroit bien éclairé et dénué de distractions pour prendre votre photo. Les arrière-plans trop chargés ou les lieux sombres peuvent détourner l’attention du recruteur de votre visage. Optez pour un fond neutre qui mette en valeur votre présence.
- Sollicitez un regard extérieur : Après avoir pris votre photo, demandez l’avis d’un ami ou d’un membre de votre famille. Leur perspective extérieure peut vous fournir des insights précieux sur la qualité de la photo et son adéquation avec votre personnalité. Leurs commentaires objectifs vous aideront à affiner votre choix.
Erreurs à éviter :
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- Absence de photo : Ne pas inclure de photo du tout peut donner l’impression de dissimulation ou de manque de professionnalisme. Optez pour une image qui renforce votre identité professionnelle.
- Mauvaise qualité : Une photo floue, pixelisée ou mal cadrée peut nuire à votre crédibilité. Investissez dans une image nette et professionnelle qui témoigne de votre souci du détail.
- Tenue inappropriée : Évitez les vêtements trop décontractés ou trop révélateurs. Optez pour une tenue qui correspond au secteur professionnel dans lequel vous évoluez, montrant ainsi votre compréhension des normes de l’industrie.
- Sourire naturel : Un sourire forcé ou artificiel peut donner une impression peu sincère. Optez pour un sourire naturel et chaleureux qui reflète votre personnalité et crée une connexion positive.
- Contact visuel : Si votre entretien se déroule en visioconférence, regardez l’objectif de la caméra pour établir un contact visuel direct. Cela démontre votre engagement et votre professionnalisme.
- Utilisation d’une photo incorrecte : Assurez-vous que la photo utilisée est récente et qu’elle vous représente fidèlement. Évitez les images de groupe ou les clichés qui ne mettent pas clairement en avant votre visage.
Neutraliser les signes distinctifs : piercings, tatouages et appartenance religieuse
Pour maximiser vos chances de faire bonne impression sur un CV ou LinkedIn, il est souvent recommandé d’adopter une apparence neutre et professionnelle. Cela peut inclure retirer les piercings visibles, surtout ceux qui pourraient ne pas correspondre aux normes professionnelles de certaines industries. De même, si vous avez des tatouages, il peut être judicieux de les dissimuler, en particulier s’ils sont situés sur des zones visibles comme les bras ou le cou.
Concernant les signes d’appartenance religieuse, si cela est possible et que vous le souhaitez, il peut être approprié de les atténuer dans un cadre professionnel pour éviter d’éventuelles discriminations inconscientes. L’idée n’est pas de cacher votre identité, mais de présenter une image aussi universelle et neutre que possible, en accord avec les attentes du monde du travail.
Cela dit, la décision reste personnelle et dépend du secteur dans lequel vous postulez et de la culture d’entreprise visée.
FAQ : Avoir une photo réussie sur un CV et LinkedIn
1. Faut-il obligatoirement mettre une photo sur son CV ou LinkedIn ?
Non, il n’est pas obligatoire de mettre une photo sur un CV, mais cela est fortement recommandé pour les profils LinkedIn. Une photo professionnelle peut humaniser votre candidature et vous rendre plus mémorable auprès des recruteurs.
2. Quel type de tenue dois-je porter pour ma photo ?
Votre tenue doit être adaptée au secteur dans lequel vous postulez. Optez pour une tenue professionnelle ou business casual (veste, chemise, etc.) pour la plupart des secteurs. Si vous travaillez dans un domaine créatif, une tenue soignée mais un peu plus décontractée peut être acceptée.
3. Est-il acceptable d’utiliser une photo recadrée à partir d’une photo de groupe ?
Il est déconseillé d’utiliser une photo recadrée d’une photo de groupe ou un selfie. Optez pour une photo prise spécifiquement pour votre CV ou LinkedIn, afin de projeter une image professionnelle.
4. Quel type de fond dois-je choisir pour ma photo ?
Un fond neutre et sobre est recommandé, comme un fond blanc, gris ou beige. L’objectif est de ne pas distraire l’attention du recruteur et de garder le focus sur votre visage.
5. Quand dois-je mettre à jour ma photo ?
Votre photo doit être actuelle et refléter votre apparence actuelle. Si vous changez significativement d’apparence (coiffure, lunettes, etc.), il est conseillé de mettre à jour votre photo pour éviter toute surprise lors d’un entretien.
Conclusion : Avoir une photo réussie sur un CV et LinkedIn
En somme, que ce soit pour un CV ou sur LinkedIn, la photo que vous choisissez doit véhiculer une image soignée et professionnelle. Elle doit être neutre, mais refléter votre sérieux et votre personnalité. Un bon éclairage, un cadre sobre et une tenue appropriée sont autant d’éléments qui feront toute la différence. N’oubliez pas que cette image est souvent le premier contact visuel qu’un recruteur aura avec vous : elle doit donc renforcer votre candidature plutôt que la desservir.
En suivant ces conseils, vous optimiserez non seulement l’impact de votre photo, mais également vos chances de capter l’attention des recruteurs, et ainsi, de décrocher l’entretien tant attendu.
Vous souhaitez optimiser votre image professionnelle et maximiser vos chances de succès auprès des recruteurs ? En tant que coach emploi, je suis là pour vous accompagner dans la mise en valeur de votre profil, que ce soit sur votre CV ou LinkedIn. Ensemble, nous travaillerons sur les éléments clés qui vous permettront de vous démarquer et d’attirer l’attention des employeurs. N’attendez plus, contactez-moi dès aujourd’hui pour bénéficier de conseils personnalisés et franchir une nouvelle étape dans votre carrière !
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